사회보험국에 가서 사회보증을 납부하려면 어떤 자료가 필요합니까?

법률 분석: 원래 고정공, 계약직 근로자의 경우 직원 본인 서류, 채용 또는 채용 승인표, 직원 역년 노동수첩 등 원본 자료를 제공해야 합니다. 다른 형태의 취업은 역년 본 시 근로자의 계약, 취업 승인표, 노동수첩 등의 자료 원본을 제공한다 (본 시 호적직자는 제공하지 않을 수 있음). 채용 수속을 거치지 않고 사실노동관계가 존재하는 경우, 사실노동관계의 존재를 증명하는 자료를 제공하고, 현지 사회보장국에 공인을 찍어서 해당 양식을 작성해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.