첫째, 사회 보장 지불의 기본 개념
사회보장, 즉 사회보험은 시민들이 질병, 사망, 실업, 산업재해 등의 위험에 직면했을 때 어느 정도의 물질적 도움을 제공하는 사회 제도이다. 여기에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다.
둘째, 우리나라 사회보장 분담금 관련 규정
우리나라에서는 일반적으로 노동자들이 정식으로 일에 참가한 후, 단위는 사회 보장 납부 수속을 밟을 것이다. 이것은 사회보장금을 납부하는 연령이 보통 노동자들이 일을 시작한 나이와 관련이 있다는 것을 의미한다. 대부분의 전일제 학교를 졸업한 근로자들에게는 보통 18 세 또는 학업을 마친 후 직장을 구하기 시작한 다음 사회보장납부를 시작한다.
그러나 중국의 사회보장정책도 몇 가지 특수한 상황을 고려하고 있다는 점은 주목할 만하다. 예를 들어, 국가는 미성년자가 특정 업무에 종사하는 상황을 규제하는 관련 법규를 가지고 있으며, 고용인 기관에 사회 보험을 납부하도록 요구할 수 있다. 또 유연한 취업자, 프리랜서 등과 같은 일부 특수집단에 대해서도. , 그들이 사회 보장 납부를 시작한 나이는 개인의 상황에 따라 다를 수 있다.
셋째, 사회보장 지불의 중요성
사회 보장 납부는 개인과 사회 모두에게 중요한 의의가 있다. 개인에게 사회보장은 생명의 안전을 보장하는 중요한 수단이며 위험에 직면했을 때 일정한 물질적 도움을 제공할 수 있다. 사회에 있어서 사회보장제도는 사회 안정을 유지하고 사회 공평과 조화로운 발전을 촉진하는 데 도움이 된다.
결론적으로:
사회 보험을 지불하기 시작한 것은 주로 너의 업무 상태와 신분에 달려 있다. 중국에서는 일반적으로 노동자들이 정식으로 일에 참가한 후에야 사회보증을 납부하기 시작한다. 그러나 개인 상황, 업무 성격, 지역 정책 등으로 인해 구체적인 입사 연령은 다를 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험을 공동으로 납부해야 한다.
제 58 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.