법률 분석: 전염병 기간 동안 노사 관계가 존재하는 한 사회 보장 납부를 중단할 수 없으며, 노동부문도 전염병 기간 동안 기업이 직원을 마음대로 해고할 수 없도록 규정하고 있다. 직장이 사회 보험을 중단한 사람은 제때에 현지 노동감찰부에 불만을 제기해야 한다. 우리나라 법률 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.