법적 근거: "계림시 인적자원 및 사회보장국 기관 사업 단위 20 17 사회보장기수조정 및 분담금 기수 결정 통지".
첫째, 사회 보험 분담금 기수 승인 관련 규정
피보험자의 분담금 기수는 자연년으로 계산하며 1 년은 변하지 않는다.
개인 분담금 급여가 조정 지역의 전년도 직원 평균 임금의 300% 를 초과하는 부분은 개인 분담금 지급 기준에 포함되지 않습니다. 전년도 전 지역 근로자의 평균 임금 60% 미만이며, 개인 분담금 임금 기준은 전년도 전 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.
(1) 기관사업단위연금보험 (직업연금) 20 17, 20 18 분담금 기수기준은 어떻게 결정됩니까?
1. 기관 단위 (공공관리를 포함한 사업 단위) 직원 20 17 년 연월 분담금 기준: 20 16 년 2 월 지급임금 (차비 제외)+20/ 12 개월 ：
2.20 17 년 1, 2, 3 종 공익사업단위 직원의 월 분담금 기준: 20 16 년 총 지급액 12 개월.
3.20 18 기관 사업 단위 직원 기관 연금 보험 (직업연금) 월 분담금 기준: 20 17 년 6 월 임금 (차보비 제외) +[2065438 년 말 일회성 상여금 +07 (13 임금 12 개월.