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유연한 고용 4050 사회 보장 보조금 정책 2020

첫째, 공기업 단쌍호 직원은 사회보장보조금을 신청할 수 있다.

공기업에 의해 노동계약을 해지한 실직자, 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 모두 4050 사회보장보조금을 신청할 수 있다. 보조금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 분담금이며, 20% 분담금 비율에 따라 계산한 연금 분담금은 보조금을 받을 수 있다. 나의 근무 연한에 따라 3 분의 1 이나 3 분의 2 의 분담금 기준을 보조할 수 있다.

둘째, 도시 저보험을 즐기는 근로자는 사회보장보조금을 신청할 수 있다.

저보증을 받은 후에도 가족 1 인당 생활수준은 여전히 저보험 기준보다 낮았다. 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세로 4050 사회보장보조금을 신청할 수 있다. 보조금 기준은 여전히 ​​전년도 근로자의 사회 평균 임금을 기준으로 20% 에 따라 연금 보험 분담금 비율을 계산한 후 분담금을 기준으로 표준 3 분의 1 또는 3 분의 2 에 따라 보조금을 지급한다.

셋째, 도시 제로 취업 가정은 4050 사회 보장 보조금을 신청할 수 있다.

도시 근로자 연금 보험에 가입했습니다. 분담금 부족 15 년, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 가족 구성원은 제로 취업 가정에 속해 있으며, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 와 20% 분담금 비율에 따라 계산한 연금 분담금의 3 분의 1 또는 3 분의 2 에 따라 보조금을 지급할 수 있습니다.

넷째, 다른 유연한 취업자들도 사회보장보조금을 신청할 수 있다.

기타 유연한 취업자는 주로 연금보험을 납부한 이후 줄곧 유연한 취업인으로 직공 연금보험에 가입한 사람을 말한다. 남자는 55 세 이상, 여자는 50 세 이상, 나이가 들수록 가정생활이 더욱 어려워진다. 또한 근로자의 전년도 사회보장임금의 60% 와 분담금 비율의 20% 에 따라 보조금을 지급한다. 보조금 기준은 3 분의 1 에서 3 분의 2 까지 다양하다.

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