첫째, 회사 법인이 납부한 사회 보장.
어떤 경우에는 회사 법인이 스스로 사회보증을 납부하도록 선택할 수 있다. 이런 상황은 일반적으로 회사가 비교적 작거나 회사 법인이 개인과 회사 재무를 분리하려고 할 때 발생한다. 자가납부사회보험이란 회사법인이 개인으로 사회보험에 가입하여 개인이 납부해야 할 사회보험비를 부담하는 것을 말한다.
이 경우, 회사는 법인으로서 현지 사회보장정책에 따라 사회 보험료를 제때에 납부하여 사회 보장 권익을 보장해야 한다. 동시에, 회사 법인도 관련 사회보장정책법규를 이해하고 준수해야 하며, 조작이 부적절하여 사회보장권익이 손상되지 않도록 해야 한다.
둘째, 회사에서 사회 보장 납부
대부분의 회사에서는 회사에서 사회 보험을 납부하는 것이 비교적 흔하다. 이는 회사가 고용인으로서 직원 (기업법인 포함) 을 위한 사회보험 등록을 하고 규정에 따라 사회보험료를 납부한다는 것을 의미한다.
회사가 사회 보험을 납부할 때, 회사 법인은 회사의 책임자로서, 회사가 제때에 사회 보험료를 전액 납부하고 직원의 사회 보장 권익을 보호할 것을 보증해야 한다. 동시에, 회사는 사회 보장 비용의 규정 준수와 정확성을 보장하기 위해 완벽한 사회 보장 관리 제도를 구축해야 한다.
회사가 사회보험을 납부할 때 회사가 법인으로서 직원 중 한 사람으로서 규정에 따라 개인이 납부해야 하는 사회보험료를 납부해야 한다는 점에 유의해야 한다. 이 비용은 보통 임금에서 공제된다.
결론적으로:
회사법인이 스스로 사회보증을 납부하는지 아니면 회사에서 사회보증을 납부하느냐는 주로 회사의 실제 상황과 경영 전략에 달려 있다. 규모가 작은 회사나 기업법인의 경우 개인과 기업재무를 분리하려고 하면 스스로 사회보증을 낼 수 있다. 대부분의 회사에서는 직원의 사회 보장 권익을 보장하기 위해 회사에서 사회 보험을 납부하는 것이 비교적 흔하다. 어떤 방식을 선택하든 관련 사회보장정책규정을 준수하여 사회보험료의 준수와 정확성을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하고, 고용인과 근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험을 공동으로 납부해야 한다.