불법이다. 사회보장은 권리이자 의무이다. 어떤 이유로든 직원에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 위법이다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 근로자는 고용주에게 손해 배상을 요구할 수 있으며, 사회보험 경영기관은 마땅히 납부해야 할 사회보험료를 승인해야 한다. 사회보장금을 납부하지 않으면 다음과 같은 결과가 있다. 사회보장관리기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 5 만분의 5 의 연체료를 징수한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 1 ~ 3 배에 달하는 벌금을 부과한다.