2. 만약 당신이 기관사업단위연금보험을 실시하지 않고, 당신의 근로연수만 기록한다면, 행정사업단위에서 일하는 연한은 분담금 연한으로 간주되어야 하고, 국가 관련 정책에 따라 제명되거나 제명된 연속 근로연수는 계산할 수 없습니다. 즉, 당신이 행정기관에서 일하는 이 몇 년 동안 사회보험이 없다는 뜻입니다.
법적 근거: "사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정" 제 31 조 사업 단위 직원이 해고된 후, 사업 단위는 제때에 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 하며, 구체적인 방법은 관련 규정에 따라 집행해야 한다.
근로자가 사업 단위에서 제명되면 반드시 해고 통지서와 사회보장수첩을 받아야 노동국에 가서 실업증과 실업구제금을 신청할 수 있다. 그런 다음 사회보장국에 가서 개인 이전 수속을 하고 제때에 사회보증을 납부한다.