1. 사회보장비 조기 납부: 유연한 취업자는 정년퇴직 전에 사회보장비용을 납부해야 해당 연금보험 대우를 받을 수 있다. 따라서 사회 보장 납부를 미리 처리하는 것이 중요합니다.
2. 준비자료: 유연한 취업자는 신분증, 호적본, 업무증명서 등 관련 자료를 준비해야 합니다.
3. 신청 제출: 현지 규정에 따라 유연한 취업자는 현지 인적자원부 또는 사회보장센터에 퇴직 신청을 제출할 수 있습니다.
4. 심사 확인: 관련 부서는 지원자의 자격을 심사하여 퇴직 조건이 충족되었는지 확인합니다.
5. 연금 수령: 지원자가 퇴직 조건을 충족하면 해당 연금을 받을 수 있다.
유연한 고용 퇴직 자료:
1. 신분증, 호적본 등 유효한 증명서
2. 재직증명서: 노동계약, 노무계약, 사회보증납부증명서 등.
개인 계좌 정보: 사회 보장 카드, 은행 카드, 통장 등.
의료 보험 증명서: 의료 보험 증명서, 외래 환자 의료 기록 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
퇴직 신청서: 완전하고 서명하고 봉인하십시오.
6. 기타 관련 증명서: 작업 단위에서 발급한 이직 증명서, 퇴직 승인표 등.
요약하면 지역마다 구체적인 처리 절차가 다를 수 있으므로 구체적인 운영은 현지 규정에 따라 처리해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 7 조
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
제 8 조
사회보험 경영기관은 사회보험 등록, 개인의 권익 기록, 사회보험 대우 지급 등을 담당하는 사회보험 서비스를 제공한다.