첫째, 실제 분담금 연한은 사원의 개인 분담금 연한이며, 사원이 있는 기업의 분담금 상황과 관련되어서는 안 된다. 실제 업무에서 일부 지역에서는 실제 분담금 연한을 기업 분담금 상황과 연계해 기업이 기초연금보험료를 제때 납부하지 않고 근로자의 실제 분담금 연한을 계산하지 않도록 규정하고 있다. 이런 방법은 직원들의 개인적 이익을 침해했다.
둘째, 직원 개인은 반드시 기본연금 보험료를 전액 납부해야 한다. 만약 그들이 전액 납부하지 않는다면, 연체된 연한은 당분간은 실제 납부 연한으로 계산할 수 없고, 직원들이 미지급 원이자를 보충한 후에야 계산할 수 있을 뿐이다.
같은 분담금 연한이란 근로자의 실제 분담금 연한 전에 국가 규정에 따라 계산한 연속 근속연수를 가리킨다. 같은 분담금 연한은 국가가 인정한 연속 근속연수여야 하기 때문에 기본연금 보험 가입자들이 조정 전 연한도 아니고, 모든 사람이 분담금 연한을 보는 것도 아니다. 이는 우리나라 기업 노동보험 제도가 사회보험제도로 넘어가는 시기로 직공 보험 분담금 연한을 계산하는 데 필요한 조치다.
65438 년부터 0993 년까지 상하이는 연금 제도 개혁을 실시하여 연금 보험의 개인 분담금 제도를 수립하기 시작했다. 1992 년 말 이전에 입사한 사람, 1993 1 부터 연금보험 개인계좌 설립, 1993 이후 입사한 사람, 이달 또는 다음 달부터 연금보험 개인 설립
상해연금보험의 분담금 연한은 92 년 전 연속 근속연수 +92 년 후의 사회보장분담금 연한이거나 92 년 이후 연속 분담금이 15 에 도달해야 사회보장연금을 받을 수 있다. 자세한 내용은 사회보장센터에 문의해 주세요.
법적 근거:
사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.