우리가 출근할 때, 고용인은 우리를 위해 5 보험과 1 금을 납부하는데, 그중 5 보험은 우리가 흔히 말하는 사회 보장이고, 1 금은 주택 적립금을 가리키며, 일정한 비율에 따라 납부한다. 첫째, 사회 보장 분담금 비율: 단위 납부액, 근로자 기본 의료 보험 개인이 납부하는 금액. 직장과 직공이 공동으로 납부하다. 고용인 단위 분담금 비율은 직공 임금 총액의 7.5%, 직공 분담금 비율은 본인의 임금 소득의 2% 이다. 경제가 발전함에 따라 고용 단위와 근로자의 분담금 비율을 그에 따라 조정할 수 있다. 둘. 사회보장의 의미와 특징 (1) 사회보장의 의미 사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. (b) 특징 1. 보장성: 근로자의 기본 생활을 보장하는 것을 말한다. 보편성: 사회 보험은 모든 사회 복지사를 대상으로합니다. 3. 상호 지원: 피보험자의 공동 노력을 이용하여 위험에 처한 사람을 돕고, 서로 돕고, 긴급한 필요를 충족시킵니다. 4. 필수: 국내법의 제한을 받아 고용주와 직원의 참여를 요구한다. 5. 복지: 사회보험은 일종의 정부 행위이며 이윤을 목적으로 하지 않는다. 3. 기업의 성질은 무슨 뜻입니까? 기업의 성질은 기업의 소유제 성질이나 조직 성격을 가리킨다. 기업은 전민 소유제 기업 (즉, 국유기업), 집단소유제 기업, 사기업으로 나눌 수 있다. 법인조직의 기업과 불법인 조직의 기업으로 나눌 수도 있다. 사회보험 분담 주체는 국가, 기업, 개인입니다. 이 세 주체의 서로 다른 조합은 같은 국가가 서로 다른 사회보험 종목에서 서로 다른 보험료 분담 방식을 채택할 수 있더라도 여러 가지 비용 분담 방법을 만들어 냈다.
법적 객관성:
사회보험법 (1) 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험료를 납부해야 한다. (2) 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. (3) 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고, 고용인이 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.