XX 사회 보장 중재위원회:
네가 우리 부서에 준 건의서는 이미 받았는데, 지금 편지에 언급된 몇 가지 요구에 대해 다음과 같이 회답하겠습니다.
신입 사원의 경우, 우리는' 노동계약법' 조항에 따라 먼저 직원과 노동계약을 체결하고, 계약의 길이에 따라 시용 기간을 약속한다. 시용 기간 임금은 계약된 임금의 80% 이상이며, 시용 기간이 끝난 후 정식으로 채용한다.
우리 회사는 이미 요구에 따라 직원 명부를 만들었다. 각 직원의 입사 시간은 명부에 표시되어 있다. 출발 시간. 직원 사회 보장 납부 시간과 적립금 납부 시간도 있습니다.
노동계약법' 과' 사회보험법' 관련 규정에 따라 회사는 각 직원을 위해 사회보장 (수습기간 포함) 을 구입하고 사회보장국의 요구에 따라 수입이 좋은 직원의 사회보장구매기수를 사실대로 기입한다.
이상은 우리 부서의 회답입니다. 우리는 사회 보장 부서의 감독을 받아들이고 직원에 대한 회사의 의무를 진지하게 이행할 의향이 있다. 직원의 절실한 이익을 최우선으로 두다.
YYYYYY 회사
-응? 날짜 연월