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사회보장비용에 대한 회계 입력은 어떻게 쓰나요?

사회보증은 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험, 연금보험, 의료보험을 포함한 사회보험이다. 기업이 사회 보험을 납부할 때 회계 입력을 어떻게 써야 합니까?

사회보장회계 입력

1. 사회보장비 납부 시 회계 입력은 다음과 같습니다.

차변: 직원 급여 지급-사회 보험료 (단위 섹션)

기타 미수금-사회 보험료 (개인 섹션)

대출: 은행 예금/재고 현금.

2. 발생 기간에 수행할 회계 입력:

차변: 관리비-사회보험료 (단위 섹션)

대출: 직원 급여 지급-사회 보험료 (단위 섹션)

3. 월급을 줄 때

차변: 채무-임금

대출: 기타 미수금-사회 보험료 (개인 섹션)

은행 예금/재고 현금

사원에게 지급되는 임금은 얼마입니까?

기업이 종업원이 제공하는 서비스를 받거나 노동관계를 해지하기 위해 주는 각종 형태의 보수나 보상을 말한다. 직원 급여에는 단기 임금, 애프터 서비스 혜택, 해고 혜택 및 기타 장기 직원 혜택이 포함됩니다. 기업이 근로자의 배우자, 자녀, 부양 가족, 고인 유가족 등 수혜자에게 제공하는 복지도 직공 임금에 속한다.

기업은 "직원 급여 지급" 과목을 통해 직원 임금에 대한 지불, 결산 및 사용을 계산합니다.

"직원 급여 지급" 은 임금, 상여금, 수당 및 보조금, 직원 복지비, 비화폐성 복지, 사회보험금, 주택적립금, 노동조합 경비 및 직원 교육비, 유급 퇴직, 이익 공유 계획, 한정 관리 계획, 한정 혜택 제도, 해고 복지 등의 과목에 따라 상세 회계를 해야 한다.

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