사회보장율

1. 연금 분담금 비율: 단위 2 1% (모두 조정 기금에 포함), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함). 2. 의료 보험 지불 비율: 3 위안 단위 9%, 개인 2%. 3. 실업보험 분담금 비율: 단위 2%, 개인 1%. 4. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.5% 를 납부하며, 직원은 돈을 낼 필요가 없다. 산업재해보험은 단위별 업종에 따라 산업재해율을 0.5%-2% 로 정했다. 5. 출산 보험 분담금 비율: 단위는 매월 당신을 위해 1% 를 납부하며, 직원은 한 푼도 내지 않습니다. 6. 주택 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다. 고용인은 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부한다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.

"직원 기본연금보험 개인계좌관리 잠행조치" 제 7 조

일반적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금은 개인 분담금 기수 (조건부 장소, 직공 지난달 임금을 개인 분담금 기준으로 할 수도 있음) 이다. 월평균 임금은 국가통계청이 규정한 총 임금 통계에 열거된 항목에 따라 계산되며 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입을 포함한다. 본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮고, 현지 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 납부한다. 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘는 것은 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 지급되며, 초과 부분은 분담금 지급 기준에 포함되지 않으며 연금 기준에 포함되지 않습니다.

기교

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