당신이 말한 것에 따르면, 문서 (DecreeNo) 에 따르면. 183 시 인민정부의 시급 기본연금보험 규정) 제 12 조 도시 근로자는 본인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 8% 의 비율로 기본연금보험료를 납부하며 개인계좌에 전액 청구된다. 제 13 조 기업은 전체 도시 근로자 분담금 임금 합계를 기업 분담금 임금의 기준으로 20% 의 비율로 기본연금 보험료를 납부한다. 문서에 따르면 (법령 번호). 시 인민정부는 시급 기본의료보험에 관한 158), 제 10 조 근로자는 본인의 전년도 월평균 임금의 2% 에 따라 기본의료보험료를 납부한다. 제 12 조 고용인 단위는 전체 직원 임금 기수의 합계의 9% 에 따라 기본 의료보험료를 납부한다. 서류에 따르면 (본 시 사회보험 부분 분담금 조정에 관한 통지 [2008] 237 호) 3. 고용인 단위는 2% 의 분담금에 따라 농민공 기본의료보험료를 매달 납부하고, 분담금 비율은 2% 에서 1% 로 조정한다. 둘째, 고용 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 새로운 변동등급과 분담금 비율에 따라 집행한다. (구체적으로 시 인적자원과 사회에 상륙하여 이 서류를 얻을 수 있다.) 1. 고용주가 납부한 실업보험료 분담률은 1.5% 에서1%로 조정된다. 개인 실업 보험료 분담률은 0.5% 에서 0.2% 로 조정되었다. 농민공은 개인적으로 돈을 내지 않는다. 문서에 따르면 (법령 번호). 154 시 인민정부는 시속 기업 직원 출산보험에 관한 것이고, 제 7 조 기업은 그 분담금 기수 총액의 0.8% 에 따라 출산보험료를 납부한다. 자영업자는 출산 보험료를 내지 않는다. 연금보험, 실업보험 최저기수는 2585 원, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험 최저기수는 3878 원입니다.
법적 객관성:
사회보험법 제 23 조는 근로자가 근로자의 기본 의료보험에 참여해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.