1, 사회보장기수는 일반적으로 같은 분담금 연도 내에 1 년 동안 고정돼 쉽게 중도에서 변경되지 않습니다. 사회보장기수, 즉 사회보장기수는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리키며, 일반적으로 근로자의 전년도 전체 임금소득의 월평균에 따라 결정된다. 사회 보장 기수는 기업과 그 직원이 납부한 사회 보장 비용과 사회 보장 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있어 각지의 액수가 다르다. 사회 보장 기수는 일반적으로 같은 분담금 연도의 1 년 이내에 고정되며, 중간에 쉽게 변하지 않는다.
2. 사회 보장 분담금 기수는 기업이나 근로자가 사회보험 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 말한다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다. 각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회 보장 기수 조정 선언 시간은 일반적으로 7 월입니다. 기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다. 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 90 조
사회 보험료 징수 기관은 사회 보험료 납부 기수와 비율을 무단으로 변경하여 사회 보험료를 적게 납부하거나 더 많이 납부하는 경우, 관련 행정부가 납부해야 할 사회 보험료를 회수하거나 납부해서는 안 되는 사회 보험료를 환불하도록 명령한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다.