1, 직원 퇴직 연령을 결정합니다. 정규직은 여성이며, 50 세에 은퇴할 수 있으며, 기관, 기업사업 단위의 여간부는 반드시 55 세에 도달해야 한다. 남자는 모두 60 세이다. 2. 인민사회국에 자료를 준비한다. 기관 사업 단위를 예로 들다. 첫째, 퇴직 신청은 인민사회국 시스템에서 운영된다. 신청이 통과된 후 퇴직자 승인표와 승인표가 시스템에서 인쇄되어 한 양식에 세 부씩 인쇄되었다. 1 인치 사진 3 장도 준비해야 합니다. 3. 관련 장을 다룹니다. 직원은 외동 자녀 증명서를 가지고 있으며, 이 증명서를 가지고 인적자원 및 사회보장국에 가서 외동 자녀 비용 승인표를 신청해야 한다. 먼저 단위 공인을 지은 다음 인사국 재정국 관련 부서에 가서 도장을 찍는다. 4. 사회보장국에 갈 자료를 준비합니다. 사보국 양로처에 가서 보험 가입 수속을 하고, 필요에 따라 관련 양식을 작성하고, 퇴직 승인표, 승인표, 외동자녀 표, 단위 공인을 찍고, 사보국 양로처에 제출한다. 5. 시간에 주의하세요. 일반적으로 정부 연금 부서의 양식은 15 이후에 작성됩니다. 수속을 마치면 인적자원과 사회보장국은 직원들에게 퇴직증을 발급할 것이다. 수속을 마친 후, 그들은 다음 달 15 까지 징수부에 가서 그 달의 보험을 신고할 것이다. 6. 그 달의 보험 자연 감원 수속을 완료합니다. 당월 보험 가입을 할 때,' 직원 의료보험 재직 퇴직표' 를 한 양식에 두 부 작성해야 하며, 사회보장국 직원에게 당월 보험 인원을 변경하여 의료 보험 수속을 밟아야 한다. 마지막으로, 전체 퇴직 절차가 완료되었습니다.
"국무원 직할시 근로자 퇴직 퇴직잠행법" 제 2 조 근로자가 퇴직한 후, 다음 기준에 따라 사망할 때까지 매월 퇴직금을 지급한다. (1) 제 1 조 (1), (2), (3) 항 조건에 부합하고 항일전쟁 때 혁명 업무에 참여한 사람은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급된다. 해방전쟁 때 혁명 업무에 참가한 사람은 표준임금의 80% 를 지급한다. 건국 후 혁명 업무에 참가하여 20 년 연속 일한 사람은 본인의 표준임금의 75% 에 따라 지급한다. 연속 15 년 미만 20 년 미만, 내 표준 임금의 70% 에 따라 발행; 10 년 미만 15 년 연속 근무한 사람은 본인의 표준임금의 60% 에 따라 지급됩니다. 25 위안 미만의 퇴직금은 25 위안으로 지급됩니다. (2) 제 1 조 (4) 항의 규정에 따라 생활상 도움이 필요한 것은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급하고, 실제 상황에 따라 일정 금액의 간호비를 지급할 수 있으며, 보통 정규직의 임금을 초과하지 않는다. 일상생활은 도움이 필요 없고 표준임금의 80% 에 따라 지급됩니다. 동시에 두 개 이상의 퇴직 조건을 갖춘 사람은 최고 기준에 따라 지급해야 한다. 퇴직금이 35 위안 미만인 것은 35 위안에 따라 지급됩니다.