고용인에 의해 고용된 직원은 이직 후 고용인이 사원에 대한 사회 보장 납부를 중단할 것이며, 직원들은 직접 사회보장국에 가서 처리할 필요가 없다. 근로자가 유연한 고용인으로서 사회보험료를 납부한다면, 그는 보험 정지를 할 필요가 있다. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지한 후 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 사회보험기금이 보험종에 따라 자금원을 확정하고 점차 사회조정을 실시한다고 규정하고 있다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.