1 브라우저를 열고' 자연인 전자세무서' 를 검색한다.
로그인 후 "세금 신고" 를 클릭하십시오.
3 "사회 보험료 관리" 를 클릭하십시오.
4 "임금 조정 지급" 을 클릭하십시오.
5 조회 대화 상자로 이동하여 임금을 조정해야 하는 직원의 주민등록번호 또는 주민등록번호를 입력하고 "조회" 를 클릭합니다. 주민등록번호나 주민등록번호를 모르면' 등록조회' 를 클릭하세요.
6 임금 조정이 필요한 직원의 이름을 선택하고 확인을 클릭하십시오.
7 분담금 임금 아래 조정된 임금을 기입하고 "제출" 을 클릭합니다.
8 팝업 창의 정보를 확인한 후 확인을 누릅니다.
그림 9 와 같이 메시지 프롬프트가 나타납니다. (PS: 만약 그 달에 신고했다면, 분담금 임금을 조정할 방법이 없습니다.)
10 이 작업은 선언하기 전에 조정해야 합니다. 조정이 성공하면 페이지에 성공 및 실패 수를 포함한 작업 성공 프롬프트가 나타납니다.
사회 보장 분담금 기수는 일 년에 한 번 조정되고, 매년 사회 보장 신고할 때 조정됩니다. 다른 기간은 원칙적으로 조정할 수 없습니다. 사회보험의 월분담금 기준은 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며 일단 확정되면 1 년 이내에 변경할 수 없습니다. 직원 분담금 기준은 두 가지 요인과 관련이 있는데, 하나는 근로자의 임금 기준이고, 하나는 현지 사회 최저 임금 기준이다. 최저사회임금이란 바로 현지 전년도 사회임금의 60% 이다. 1. 근로자 임금 기준이 사회 최저 임금 기준보다 클 경우 근로자 임금을 사회 보장 분담금 기준으로 사용합니다.
2. 사원 임금 기준이 사회 최저 임금 기준보다 낮을 경우 사회 최저 임금 기준을 사회 보장 분담금 기준으로 사용합니다. 일반적으로 기업들은 직공 임금 신고수를 사회 최저임금으로 기록했지만 조정이 필요할 때도 스스로 올릴 수 있지만 사회임금의 300% 를 넘을 수는 없다. 기업 사회보장망에 접속해 임금신고항목에서 조정하고, 마지막으로 제출 업무 확인을 클릭하면 임금 기수를 조정할 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.