사회 보험을 내지 않으면 적립금을 낼 수 있습니까?

법률 분석: 사회보험 없이는 적립금을 낼 수 없다. 어떤 기관이나 기업도 반드시 직원을 위해 사회보험을 처리해야 하며, 어떠한 착오도 있어서는 안 된다. 일단 확인되면 엄벌에 처할 것이다. 사회보험에는 연금보험, 출산보험, 산업재해보험, 실업보험, 의료보험, 주택적립금이 포함됩니다. 이 중 연금보험, 의료보험, 실업은 기업과 개인이 납부합니다. 산업재해와 출산은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 사회 보장은 반드시 내야 한다. 사회보험법 노동계약법에 따르면 입사한 지 한 달 이내에 단위는 사회보장보험 분담금 적립금을 처리해야 한다. 국가는 강제 분담금이 없고, 단위는 자발적으로 납부한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.