심천 인적 자원 및 사회 보장국의 책임:
첫째, 국가, 성, 시의 인적자원에 관한 법률, 규정 및 정책을 관철하고 인적자원 발전 계획을 실시한다.
둘째, 인적 자원과 그 시장의 종합 관리 책임을 맡고 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 비준되지 않은 노무중개와 직업훈련에 종사하는 행위를 조사하여 비준되지 않은 인재 중개에 종사하는 행위를 조사할 책임이 있다.
셋째, 고용 촉진, 고용 지원 시스템 구축, 공공 고용 서비스 시스템 개선에 대한 책임 취업과 실업 예측, 경보 및 정보 지도, 예방, 통제를 담당하고 있습니다.
넷째, 직업 능력 건설을 책임지고 직업 훈련 체계를 총괄적으로 수립한다. 관리 권한에 따라 공직자 교육과 전문 기술 인력의 지속적인 교육을 종합적으로 관리합니다. 각종 직업 기술 훈련 기관과 감정 기관을 종합적으로 관리하다. 특수 운영자 (특수 장비 운영자 제외) 의 안전 자격 교육 및 평가를 지원합니다.
다섯째, 본 지역의 전문 기술팀 건설을 담당하고, 전문 기술자를 종합적으로 관리한다. 기관 및 기관의 근로자 기술 등급 평가 및 채용을 담당합니다. 조직은 뛰어난 공헌을 하고 국무원과 시청의 특별수당을 받는 중소년 전문가를 추천한다. 박사후 과정 워크스테이션 및 인재 창업원 관리 지원 관련 전문 기술직 심사 초빙을 실시하다.
여섯째, 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 기업 직원의 근무 시간, 휴식 시스템 및 여성 근로자와 미성년자의 특별 노동 보호 시스템의 이행을 감독하고, 노동 계약을 체결하지 않고 여성 근로자와 미성년자의 특별 보호 규정을 위반하지 않는 행위를 조사한다.
7. 관련 부서와 함께 노동 관리 서비스를 실시하여 중점, 난점 문제를 조율한다. 지역 노동 협력을 책임진다. 근로자의 불만과 권리 보호 요구를 처리하기 위해 관련 부서와 책임 기관을 조율하고 독촉하다.
8. 군 전업 간부 배치 및 군가족 취업지도, 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스를 지도한다.
9. 관리권한에 따라 행정기관과 사업단위의 관리와 공무원, 직원, 직원, 직원의 관리를 책임진다. 정부 보상의 종합 관리.
10. 기관 사업 단위의 정상 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 관리권한에 따라 종합관리기관, 사업 단위 직원의 복지, 퇴직, 사직 등의 업무를 총괄관리한다.
11. 구위, 구청, 상급 업무 부서가 제출한 기타 업무를 맡다.
확장 데이터:
중화인민공화국의 인적자원과 사회보장부는 중국의 국가권력기관으로 기업사업단위 인사관리를 총괄하고 도시와 농촌의 취업과 사회보장정책을 총괄한다.
제 11 회 전국인민대 1 차 회의 제 4 차 전체회의 (2008.03. 1 1) 심의는' 국무원 기관 개혁 방안' 을 채택하면서 국가공무원국을 설립하고 인적자원과 사회보장부가 관리한다. 인사부와 노동사회보장부는 더 이상 보유되지 않는다. 2008 년 3 월 3 1 일 공식 출시로 공식 홈페이지가 같은 날 운행을 시작했다.
20 19 년 10 월 24 일 인사부와 사회보장부에서 열린 20 18 년 4 분기 기자회견에서 인사부 대변인 루아홍 대변인은 기자의 질문에 답하면서 20 일까지
심천 인적 자원 사회 보장국-기관