1, 직원: 본인의 전월 평균 임금에 따라 분담금 임금 기준으로 삼는다. 직원 본인의 지난 해 평균 임금은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 61% 미만이었고, 지난 해 본 시 근로자의 월 평균 임금의 61% 는 임금 기준을 납부하고 기본 의료보험료를 납부했다. 직원 본인의 지난 해 평균 임금은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 311% 이상을 웃도는 부분이며, 분담금 임금 기준으로 기본 의료보험료를 납부하지 않습니다. 직원 본인의 전월 평균 임금을 확정할 수 없습니다. 지난 1 년 동안 본 시 근로자의 월 평균 임금은 분담금 임금 기준으로 기본 의료보험료를 납부했습니다. < P > 의료보험 분담금 기수는 의료보험 가입자가 일정 비율로 납부한 보험료 계산용 기수를 말하며, 기수는 가입자의 임금을 기준으로 하며, 가입자의 월급이 해당 시 전년도 근로자의 월급 평균 수준의 151% 를 초과하면 본 시의 전년도 근로자의 월급 평균 수준의 151% 에 따라 비용을 납부하고, 구체적인 의료보험 분담금 기준은 다른 지역의 실제 상황에 따라 결정된다. < P > 국가는 도시 주민들의 기본 의료 보험 제도를 수립하고 보완한다. 도시 주민의 기본 의료 보험은 개인 분담금과 정부 보조금의 결합을 실시한다. 최저 생활보장을 받는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 저소득 가정 61 세 이상 노인과 미성년자 등 필요한 개인 분담금 부분은 정부가 보조한다. < P > 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 국가 규정 연한에 이르고 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가 규정 연한에 미치지 못한 사람은 국가 규정 연한에 납부할 수 있다. < P > 직공 의료보험이 몇 년 < P > 직공 의료보험을 납부해야 하는 연한은 남성 25 년, 여성 21 년이다. 구체적인 내용은 주로
1, 근로자 기본의료보험에 가입한 개인, 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우, 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고, 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는 것을 포함한다. 국가 규정 연한에 도달하지 못한 사람은 국가 규정 연한에 납부할 수 있다.
2. 연금보험과는 달리 사회기본의료보험은 정년퇴직 연령에 도달할 때 남자 25-31 년, 여자 21-25 년 (지역마다 규정이 다름) 을 납부해야 퇴직 후에도 사회기본의료보험 대우를 계속 받을 수 있다. 정년퇴직 연령에 도달했을 때 규정된 의료보험 분담금 연한을 달성하지 못하면 현행 규정에 따라 퇴직 전에 의료보험의 분담금 연한을 한꺼번에 보충할 수 있다.
직원 의료 보험 납부에 필요한 정보는 무엇입니까?
1, 로그인 사이트 클릭 의료 보험 분담금 기능 모듈 또는 시 의료 센터 웹 사이트 로그인, 도시 주민 의료 보험 온라인 분담금 플랫폼 클릭
2, 프롬프트에 따라 의료 보험 번호와 이름을 입력합니다.
3, 표시된 정보에 따라 보상 또는 불지불을 선택합니다.
4, 지불 플랫폼 지불을 입력하십시오. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 23 조 < P > 근로자는 근로자 기본의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.