근로자의 개인 지불 비율은 다음과 같습니다: 연금 보험의 8%; 의료 보험 2%; 실업 보험 0.3%; 출산 보험과 산업재해 보험은 지불하지 않습니다.
물론, 사회 보험은 지역별로 조정되기 때문에 지역마다 사회 보장 분담금 비율에 약간의 차이가 있을 수 있으며, 심지어 기업간에도 차이가 있을 수 있습니다. 자신이 어디에서 보험에 가입한 사회 보장 분담금의 구체적인 비율을 알 수 없다면 현지 사회 보장 센터 직원에게 문의할 수 있다.
일반적으로 직원 분담금이 적고, 기업이 많이 부담하고, 직원들이 매달 납부하는 사회보장비용이 적다. 하지만 주민이 사회 보험에 가입하거나 유연한 취업자로 사회 보험에 가입하면 보통 전체 보험료를 부담해야 하지만, 일반적으로 연금보험과 의료보험만 내고, 다른 세 가지 보험은 내지 않는다.
법적 근거:' 사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.