① 가족 계획 증명서;
② 유아 출생 의학 증명서;
③ 병원 진단 증명서 또는 퇴원 기록.
(b) 계획된 출산이지만 임신 후 낙태, 노동 유발. 다음 자료의 원본을 휴대하십시오:
① 가족 계획 증명서;
② 임신 확인부터 (마지막 월경) 시간의 병력
③ 의료기관에서 발급한 유산이나 출산시간 증명서. < P > (3) 계획되지 않은 임신 후 유산, 출산 유도, 가족계획 수술 또는 재활수술. 다음 원본 자료를 가지고 가십시오:
① 결혼 증명서;
② 의료 기록, 퇴원 요약 및 입원 비용 상세 요약 목록
③ 의료비 송장. < P > (4) 남성 근로자의 취업하지 않은 배우자는 정액의료보상 대우를 받는다. 다음 자료의 원본을 휴대하십시오:
① 가족 계획 증명서;
② 유아 출생 의학 증명서;
③ 출산 의료비 송장;
④ 병원 진단 증명서 또는 퇴원 기록;
⑤ 배우자 미취업 약속서 < P > 김화시 근로자는 이 자료를 가지고 행정서비스센터 3 층 인적사회보장서비스 지역으로 가서 신고할 수 있다. 물론, 자격이 맞으면 온라인으로 신청할 수 있다! < P > 김화생식보험 환급 절차:
2117 년 8 월 1 일부터 출산한 여직자는 다음 조건을 동시에 충족해 온라인 신고를 할 수 있다. ① 고용인은 규정에 따라 김화시 사회보험국에 가입 절차를 처리하고 출산보험료를 12 개월 연속 납부했다. ② 법정 조건에 부합하는 출산; ③ 김화시 지정 의료기관에서 출산으로 입원해 기본 의료보험을 통해 결산한 출산노동자. < P > 자격을 갖춘 여직원은 출산 다음 달 21 일 이후 홈페이지에 접속해 신고해 주세요. < P > 법적 근거: < P > "김화시 근로자 출산보험 시행 방법" < P > 제 14 조 근로자는 출산보험 대우를 받으며, < P > (1) 고용인 단위 및 해당 근로자가 규정에 따라 출산보험에 가입하고 분담금 의무를 6 개월 이상 이행해야 한다. < P > (b) 법정 조건에 따라 출산을 하거나 가족계획 피임 수술과 재활수술을 실시한다.