1. 연금 보험 분담금 비율: 단위 20% (여기서 17% 는 조정 기금에, 3% 는 개인 계정에 포함), 개인 8% (모두 개인 계정에 포함);
2. 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 위안;
3. 실업보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%;
4. 산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정한다.
5. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인이 납부하지 않는다.
6. 주택 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다.
기수는 매년 7 월에 균일하게 조정됩니다. 대련 사회보험이 제시한 평균 임금에 따르면, 이 임금의 60% 는 최저 기수이다. 평균 임금은 전년도 7 월-6 월 회사 직원의 평균 임금으로 사회보장센터에 제출하여 사원에 대한 분담금 기준을 설정하였다.