만약 당신이 작년에 새로 입사한 직원이라면, 작년 월평균 임금에 따라 올해의 분담금 기준을 설정하세요. 만약 작년 월평균 임금이 5000 원이라면, 20 12 의 분담금 기준은 5000 원입니다.
만약 당신이 올해 신입사원이라면, 첫 달 총소득에 따라 올해의 분담금 기준을 설정하세요. 입사 첫달 총수입이 5000 원이라면 20 12 의 분담금 기준은 5000 원입니다.