첫째, 2022 충칭 사회 보장 분담금 기준:
충칭시의 2022 년 의료 출산 보험 분담금 기준 상한 및 하한 점검작업에 사용된 취업자 평균 임금 (역년 사회보험 제외) 은 698 19 원/년 (58 19 원/월), 사회보장 분담금 기수 조정.
1. 연금 보험, 실업 보험, 산업재해 보험 분담금 기준: 월 분담금 기준 상한선은 17455 원, 하한은 3282 원입니다.
2. 의료보험 및 출산보험 분담금 기수: 상한선은 17455 원, 하한은 349 1 원입니다.
3. 개인 직원 연금 보험 가입: 월 분담금 기준 상한선은 17455 원, 하한은 3282 원입니다.
4. 사업 단위 연금 보험: 월 분담금 기준 상한선은 17455 원, 하한은 349 1 위안입니다.
둘째, 지불 기준의 결정 원칙:
도시 근로자 분담금 기준은 전년도 사회임금의 300%, 최소 60% 였다.
개인 신분 보험의 월 분담금 기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60%- 100% 사이였다.
셋째, 지불 비율:
1, 직원 연금 보험 단위 19%, 개인 8%;
2, 의료 보험 (출산 포함) (8+ 1.5)%, 개인 2%+5 위안;
3. 실업 보험 단위 0.5%, 개인 0.5% (농촌 호적은 지불하지 않음);
4. 산업재해보험은 기관이 납부하고, 기준율은 기업경영업계에 따라 0.3% ~ 2.2% 사이에서 결정되며, 매년 납부지출 비율에 따라 변동한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.