법률 분석: 환급이 가능합니다. 출산 보험 상환 조건은 출산 보험에 가입한 여직원 출산 의료비와 출산 수당, 남성 배우자의 출산 기간 동안의 간호 휴가 수당, 지역 출산 보험 기금의 조건을 총괄하는 것을 말한다. 기본 조건은 여성 근로자나 남성 근로자의 배우자가 국가 가족계획 정책에 부합하거나 가족계획 수술을 실시하는 것이다. 또한 고용 단위는 법에 따라 근로자를 위해 출산 보험에 가입해야 하고, 법에 따라 근로자를 위해 출산 보험에 가입하지 않는 고용 단위는 출산 보험 기금이 지급하는 기준에 따라 출산보험 대우를 받아야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.