보험인 사회보험월 분담금 기준은 최저치 (40%) 로 나뉜다. 연금분담금은 연금, 기본의료+중병 공조 (8.5%+ 1%) 와 출산보험 * * *, 월분담금은 * * * 이다 각지에서 일반적으로 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 를 사회 보장 분담금 기준으로 삼고 있다. 평균 임금이 하한보다 낮은 것은 하한에 따라 계산되고 상한을 초과하는 것은 상한에 따라 계산됩니다. 역사와 현실의 원인으로 인해 사회 평균 임금에는 허고 높은 성분이 있어 사회 집단의 평균 소득의 실제 상황을 전면적으로 반영할 수 없다. "사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 당월 임금을 가리킨다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다. 사회 보장에는 세 가지 등급, 최저 등급, 최고 등급, 중간 등급이 있다.
연금 보험 분담금 비율 및 기준:
1, 지불 기수: 상한 14958 원, 하한 2408 원
2. 사회 기본연금보험 (기업): 단위 분담금 비율은 1 1%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
3. 현지 연금 보험: 단위 분담금 비율 3%, 개인은 지불하지 않습니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 70 조 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.