어떻게 사회 보험을 새 회사로 이전할 수 있습니까?

법률 분석: 이직 후 사회 보험을 새 부서로 이전하는 절차는 원래 기관이 노동계약을 해지하고 본인의 자료와 증명서를 반납하여 새 단위 인적자원부에 가서 처리하는 것이다. 첫째, 성내와 시외에서 일자리를 교환하고, 직원들이 시내의 조정 범위 내에서 유동할 때 오보험일금 관계와 개인계좌 서류만 이체하고 기금은 이체하지 않는다. 둘째, 성시를 넘어 이직하다. 성간 외지 근로자들, 오보험일금 관계는 신참보지로 이전해야 하며, 참보금 납부 증명서는 반드시 원보지 사회보장기처에서 발급해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원보보, 원보보, 원보처)

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.