퇴직연금: 노동자가 늙거나 노동능력을 상실한 후 사회에 기여한 공헌과 연금보험의 자격이나 퇴직 조건에 따라 국가가 사회보험제도에 따라 월 또는 일회성으로 지급하는 보험대우로, 주로 근로자의 퇴직 후 기본생활요구를 보장하는 데 쓰인다. 연금보험: 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 세운 사회보험제도로 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후로 직장을 그만둔 후의 기본생활을 해결한다.
연금과 연금보험은 정의가 다를 뿐만 아니라 가장 큰 차이는 분담금 방식이다. 연금: 분담금은 필요 없지만 직원이어야 합니다. 연금 보험: 매달 내야 할 사회 보장 중 일부는 연금 보험으로, 일반적으로 보험인이 있는 기관에서 원천징수하고, 일부는 국가에 제출하고, 일부는 개인 계좌에 입금한다. 사회연금보험의 분담금 기준은 왕왕 통일된 분담금 기준을 따른다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달할 때 불만 15 년을 납부할 수 있다. 매달 기초연금을 받고 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있다.