남창의 사회 보장 분담금 기수는 종업원이 사회 보장을 납부할 때의 임금 기수를 가리킨다. 국가 관련 규정에 따라 매년 조정된다. 2023 년 남창시 직원 사회 보장 분담금 기준은 65438+ 전년도 직원 월 평균 임금의 0.5 배로 구체적인 수치는 1367 1 원으로 예년보다 약간 높아졌다. 또한, 각종 사회보장비율도 규정에 따라 집행될 것이며, 연금, 의료보험, 출산보험 등을 포함한다. 이 요금의 구체적인 기준은 국가 관련 법규와 남창시 인적자원과 사회보장청이 발급한 통지를 참고하시기 바랍니다. 지역마다 주민등록납부 기준이 다를 수 있으므로 주민등록증을 납부할 때 현지 관련 정책을 꼼꼼히 살펴서 정보 불일치로 인한 분담금 오류나 누락을 방지해야 한다는 점에 유의해야 한다.
개인이 내야 할 사회보장비용은 어떻게 계산합니까? 개인이 납부해야 할 사회 보장 비용은 개인 임금, 사회 보장 분담금 기수 및 각종 분담금 비율에 의해 공동으로 결정된다. 연금 보험의 경우, 개인 지급비는 개인 분담금 = 개인 임금 × 연금 보험료율 ×( 1- 단위 분담금 비율) 으로 계산됩니다. 이 가운데 개인임금은 본인의 지난달 소득이고, 연금 보험료율은 국가 관련 규정에 따라 결정되며, 단위 분담금 비율은 고용주가 부담한다. 구체적인 분담금 기준은 현지 사회 보장 부서나 고용 기관에 문의할 수 있다.
2023 년 남창 사회 보장 분담금 기준은 65438+ 전년도 근로자의 월 평균 임금의 0.5 배였다. 사회 보장 비율은 모두 규정에 따라 집행되며, 개인이 납부해야 할 사회 보장 비용은 일정 비율에 따라 계산해야 한다. 사회 보험을 납부할 때는 현지의 구체적인 정책에 주의를 기울여 정보 불일치로 인한 분담금 오류를 피해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 32 조는 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 직원 개인 지불 기준은 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.