아니요. 입사 후 5 년 전의 비용을 지불해야 하고 당시 회사는 직원과 노동계약을 체결하지 않았기 때문에 직원에게 이전 비용을 지불할 필요가 없습니다.
사회 보장 중 연금 보험, 직원들은 퇴직하기 전에 15 년밖에 낼 수 없다. 연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이다. 더 많은 것을 줄 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 동시에, 연금 보험은 분담금 연한을 누적하여 계산할 수 있다. 즉, 간헐적 분담금이 허용된다. 의료보험은 적어도 25/30 년은 내야 한다. 정년이 되면 양로대우와 의료상환을 신청할 수 있다.