사회 보장 기관이 한 달 동안 납부하지 않으면 어떻게 합니까?

법률 분석: 상환할 수 있습니다. 1, 당월 임금증명서 사본을 직접 제공하고 재무장과 공인장을 첨부하며, 증명서는 직원 본인이 서명해야 합니다. 직원의 노동 계약 사본. 3. 기관이 보충 신청서를 작성할 때, 경영인의 실수 등으로 인해 보험이 배상된다고 말할 것이다. 직원 이름과 주민등록번호가 적혀 있습니다. 도장을 찍다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 84 조 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않는 것은 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.

제 85 조 고용 기관은' 중화인민공화국 노동계약법' 규정에 따라 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하는 것을 거부한다.

제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.