5, 이 통지는 발행일로부터 시행됩니다. 과거 관련 규정이 본 통지와 일치하지 않는 경우 본 통지에 따라 집행되었습니다. 본 통지서가 발부되기 전에 이미 과거의 관련 규정에 따라 처리한 문제는 더 이상 재처리하지 않습니다. 앞으로 국가와 지방은 새로운 규정에 따라 정기적으로 시행된다. < P > 2113 년 5 월 9 일 < P > 허베이성 노동사회보장청 사무실에서' 특수직종직자 조기 퇴직 관련 문제 처리에 관한 의견 통지' 를 발간한 초안 설명 < P > 우리 홀' 조기 퇴직 직종 조기 퇴직 관련 문제에 관한 통지' (허로사사무소 [1999] 21 이에 대해 우리는 조사 연구를 토대로' 특수직종에 종사하는 근로자의 조기 퇴직 관련 문제 처리에 관한 의견 통지' 를 작성했다. 올해 3 월 하순에 전성 연금보험과 장좌회에서 토론을 했고, 그전에도 성 사회보장국의 의견을 구했다. 각 시와 성사보국의 의견에 따르면, 우리는 또 수정을 하여 관련 문제에 대해 다음과 같이 설명했다. < P > 1, 특수직종직에서 5 년 이상 이탈한 숙달 문제. 토론에서, 특수직종의 조기 퇴직은 국발 [1978]114 호 문서의 규정이므로 모두 놓아야 한다는 의견이 있다. 또 다른 의견은 우리 성이 허로사 [1999]234 호 문서 규정에 따라 시행한 지 5 년이 지났고, 몇 년 동안 일을 한 후 대부분의 기업과 근로자들은 이미 기본적으로 인정했다고 한다. 여러분의 의견에 따르면, 신중한 연구를 통해, 우리는 현재 조건 하에서 특수직종에 대한 조기 퇴직은 적절한 통제 조치를 취해야 한다고 생각합니다. 특히 업무이동, 일자리조정 또는 기업전산 개편으로 인해 특수직에서 벗어나 비특수직에서 5 년 이상 근무하고 있습니다. 현재 본인의 건강이 정상적이고 조기 퇴직을 꺼리는 것은 반드시 통제해야 합니다. 그러나 특수직종직에서 5 년 이상 벗어나 신체적으로 병이 나서 정상적인 일을 견지할 수 없는 경우에도 특수직종에 따라 조기 퇴직할 수 있지만 엄격한 통제 조치와 절차가 있어야 한다. 각 시의 의견에 따르면, 우리는 현급 이상 병원이나 직업병 예방기구가 기관진단증명서를 발급하고, 현급 이상 노동감정위원회가 감정하고, 노동보장행정부가 승인 절차를 심사하여 통제를 강화하도록 했다. 또 실직 실업자에 대해 실직 기본생활비와 실업보험금을 받는 시간은 특수직종직에서 벗어나는 시간으로 계산되지 않는다. < P > 둘째, 특수직종별 퇴직 증발 지수화 월평균 분담금 임금 문제. 특수직종에 따라 퇴직증발 지수화 월평균 분담금은 우리 성의 특수직종에 종사하는 인원에 대한 특수정책으로 국발 [1978]114 호 문건에서 특수직종에 종사하는 인원에 대한 환산근속연령에서 비롯됐지만, 국가는 기본연금계발법개혁시 특수직공 퇴직시 지수화 월평균 분담금을 증설하는 규정이 없다. 원노동부' 기본연금계발방법 개혁 시범사업에 관한 고시' (노산발 [1999]275 호) 는 "우물 아래 ... 신체 건강에 해로운 근로자들은 돈을 많이 내고 퇴직할 때 지급되는 기본연금이 많기 때문에 퇴직할 때도 계발 기준을 따로 올려서는 안 된다" 고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 그러나 우리 성은 신구방법 정책의 연속성을 유지하기 위해 연금계발법 개혁 초기에 다음과 같이 규정했다. 1994 년 11 월 말 이전에 유독유해 업무에 종사한 지 8 년 이상, 만 1 년마다 본인지수화 월평균 분담금 임금의 1.6%, 고온하로 근무한 지 9 년 이상, 만 1 년마다 본인지수화 월평균 분담금 임금의 1.3%, 새로운 방법 시행 후 입사 이 규정은 하로 [1994]118 호부터 하로 [1996]7 호, 하로 [1998]47 호 등 문서까지 이어졌다. 허로사처 [1999]234 호 문건에 도착했을 때 증발 비율에 대해 통일된 규정이 있었다. 1994 년 11 월 말 이전에 우물 아래, 고온만 9 년 이상, 유독유해 만 8 년 이상, 만년에 1.3% 씩 기하급수화 월 평균 분담금 임금을 증액했다. 동시에 증발의 총 비율에 대한 통제를 규정하고 있다. 즉, 5 년 앞당겨 퇴직한 (55 세) 증발의 총 비율은 최대 7% 를 넘지 않아야 한다. 4 년 앞당겨 퇴직한 (만 56 세) 은 5.6% 를 초과해서는 안 된다. 3 년 앞당겨 퇴직한 (만 57 세) 은 4.2% 를 초과해서는 안 된다. 2 년 앞당겨 퇴직한 사람 (만 58 세) 은 2.8% 를 초과해서는 안 된다. 1 년 앞당겨 퇴직한 사람 (만 59 세) 은 1.4% 를 초과해서는 안 된다. 특수직종에 종사하여 정상 퇴직 연령에 도달하여 퇴직한 사람은 더 이상 지수화 월평균 분담금 임금을 인상하지 않는다. 앞서 언급한 규정에 대해 각 시와 성사보국은 특수직종에 따라 조기 퇴직을 장려하는 혐의가 있다고 판단했고, 국발 [1978]114 호 문건은 특수직종에 종사하는 연한만 근속연수를 환산할 수 있도록 규정하고 있으며, 특수직종에 종사하는 것은 정상 정년퇴직연령에 따라 근속연수를 환산하지 않도록 규정하지 않았다. < P > 우리 성 연금계 발행 방법 개혁 정책의 연속성과 각 시의 의견을 종합해 1994 년 11 월 31 일 이전에 우물 아래, 고온작업에 종사해 9 년 이상, 유독유해 업무에 종사하여 8 년 이상 누적되어 새로운 방법으로 과도연금을 계산할 때 1 년에 한 번씩 본인의 지수화 월 평균 분담금 임금의 1.3% 를 증발했다. 특수직종직에서 조기 퇴직한 사람은 특수직종에 이른 정년퇴직 연령에서 정상 정년퇴직 연령에 이르는 모든 연령대에 비례하여 증발되지만, 총 발행 비율은 7% 를 초과할 수 없다. 우리가 서류를 발행하는 것은 현재 조기 퇴직을 적절히 통제하는 것이기 때문에, 특수직종직에서 5 년 이상 특종직에서 퇴직할 때 더 이상 기하급수적인 월평균 분담금을 더 이상 지급하지 않는다고 규정하고 있다.