우선, "전년도 평균 임금이 4000,4000 * 40% =1600 이라면" 이라고 말할 때 평균 임금은 개인의 평균 임금이 아니라 "전년도 근로자가 있는 주 근로자의 월 평균 임금" 을 의미합니다.
둘째,' 60%-300% (베이징 40%-300%)' 는 이 평균 임금의 40% 가 분담금 기준의 하한이라는 것을 의미한다. 즉, 사회보장금을 납부하는 모든 사람의 분담금 기준이 이 하한보다 낮아서는 안 된다는 것이다. 만약 낮으면, 그들도 하한선에 따라 제출해야 한다. 이 평균 임금의 300% 는 분담금 기준의 상한선을 가리키며, 사회보장금을 납부하는 모든 사람의 분담금 기준은 이 상한선을 초과할 수 없다. 만약 높다면, 그들도 상한선에 따라 돈을 내야 한다.
마지막으로, 개인 사회 보장 기수, 즉 개인 지불 기수에 대해 이야기하십시오.
분담금 기수는 너의 사회 보장 분담금의 계산 기수이다. (예를 들어, 베이징에서 일하고, 신입사원, 임금 5000 원, 베이징연금보험 개인 분담금 8%, 그럼 매달 연금보험 개인 부분의 5000 * 8% = 400 원을 납부하세요. 그 중 5000 은 당신의 지불 기수입니다. ) 을 참조하십시오
일반적으로, 당신은 신입 사원이고, 회사는 당신을 위해 사회보증을 납부하며, 분담금 기준은 당신의 계약임금입니다. 예를 들어, 2000 위안/월, 이 2,000 위안이 지역 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한 사이에 있는 경우. 지역 사회 보장 분담금 기준의 하한선이 이미 2000 원 (예: 3000 원) 보다 높다면, 너도 2000 원이 아닌 3000 원의 기수에 따라 납부해야 한다.
만약 당신이 신입 사원이 아니라면, 사회보장국은 매년 당신의 사회보장기수를 재심사할 것입니다. 심사 기준은 너의 지난 자연년도의 평균 임금이다. 예를 들어, 당신이 작년에 매달 2000 위안을 내고, 회사가 14 개월을 납부한다면, 당신의 지불 기준은 2000 *14/12 = 2333.33 원입니다 물론 이 숫자도 현지 분담금 기준의 상한선과 비교해서 최종 확정해야 한다.
너를 도울 수 있기를 바란다 ~