1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회보장 지불 조건은 다음과 같습니다.
1, 고용주와 노동계약 관계를 맺고 노동계약을 체결합니다.
2. 고용인 단위는 이미 영업허가증 등 수속을 밟아 규정에 따라 사회보장과 주택적립금 등록을 한 중국 내 적법한 기업이다.
그는 중국의 합법적 인 시민이다.
4. 호적을 불문하고, 도시, 농촌, 외지, 현지를 불문하고 사회 보장 5 보험 1 금을 처리할 수 있다.
피보험자가 사회 보험을 납부하는 과정은 다음과 같습니다.
1, 개인은 프리랜서로 사회 보장 (연금 의료) 을 납부할 수 있습니다.
보험 가입 조건: 도시 호적 또는 농촌 호적;
3. 처리 장소: 지역 사회 거리 사회 보장 서비스 지점 또는 구 현 2 급 사회 보장국 (노동 사회 보장국);
4. 개인이 사회 보장 문제에 필요한 기본 자료를 어떻게 납부하는가: 호적부, 신분증 및 사본, 두 장 1 인치 사진;
5. 분담금 기준: 현지 전년도 사회임금을 기준으로 연금 분담금 비율은 20%, 의료는 약 9% 입니다. 현재 80% 와 100% 를 선택할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
주택 선불 기금 관리 조례 제 16 조
직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.
직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.