고용인이 직원을 위해 5 보험에 가입하는 것은 합법적이다. 보충 의료보험은 분명히 사회보장의료보험 이외의 보험으로 강제성이 없다. 보충의료보험은 상업의료보험일 수도 있고, 고용주가 자비로 상환하는 제도일 수도 있다.