관련 법률에 따르면 연가는 1 년 내에 집중되거나 분할될 수 있으며, 일반적으로 연간을 넘을 수 없습니다. 직장은 확실히 생산 업무의 특성상 연간 직원 연휴가를 계획해야 하는 것으로, 연간을 넘을 수 있다.