1, 개인은 직원에게 의료보험료를 납부할 필요가 없고, 실업보험기금이 부담하고, 다른 유형의 실업보험기금은 납부할 책임이 없다.
2. 연금보험은 납부하지 않거나 유연한 취업인으로서 계속 보험 분담금을 지급할 수 있습니다.
3. 실업구제금 수령 기간에는 실업, 출산, 산업재해보험을 납부할 수 없습니다.
다음 조건을 충족하는 경우 실업 보험 혜택을 중단하십시오.
1, 실업자 재취업;
2. 병역을 정복해야 하는 사람;
3. 외국으로 이민하다.
4, 기본 연금 보험 치료를 즐기십시오;
5. 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관에서 적절한 직업을 소개하거나 교육을 제공하는 것을 거부한다.
실업 혜택 금액은 다음과 같습니다.
1. 실업자가 있는 단위와 본인은 규정에 따라 전체 1 년 미만 5 년 동안 실업보험료를 받는 기간은 최대 12 개월입니다.
2. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년이며 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다.
3. 누적 분담금 기간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험료 수령 기간은 최대 24 개월입니다.
4. 재취업 후 다시 실직한 경우 분담금 시간을 다시 계산합니다. 실업보험료 수령 기한은 본인이 이전에 받아야 할 실업보험료 기한과 합칠 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다.
5. 실업구제금의 기준은 실업 전 12 개월 평균 분담금 임금의 40% 에 따라 결정되며, 최고는 현지 최고임금 기준을 초과하지 않고, 최저는 현지 도시 주민의 최저 생활보장기준보다 낮지 않다.
법적 근거:' 중화인민공화국 실업보험 조례' 제 8 조.
각 성과 자치구는 실업보험 이전 지급 제도를 수립할 수 있다.
실업보험조절기금은 지역조정법에 따라 징수해야 할 실업보험료를 기준으로 성 자치구 인민정부가 규정한 비율에 따라 모금한다.
총괄지역 실업보험기금이 부족할 때 실업보험조절기금과 지방재정보조금으로 조제한다.
실업보험조제금과 지방재정보조금의 구체적인 모금, 조제 및 사용 방법은 성 자치구 인민정부가 제정한다.