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회사는 언제 직원들에게 사회보증을 내나요?

회사가 직원에게 사회 보장을 납부하는 시간은 다음과 같습니다.

1. 고용일로부터 직원에게 사회보험금을 납부합니다.

2. 고용인 단위는 고용된 지 한 달 이내에 근로자와 서면 노동계약을 체결해야 하며, 수습기간은 노동계약 기한에 포함되어야 한다.

3. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 사원에 대한 사회보험 등록을 신청하고 고용일로부터 사회보험료를 납부해야 한다.

사회보장비는 다음과 같이 지급됩니다.

1, 주로 은련 인터넷 세금, 은행 대량 공제, 은행 현금 지불 세 가지 모델로 나뉜다.

2. 일반적으로 대부분의 기업은 은행 대량 공제를 선택합니다. 이런 방식을 채택하면 매월 8 일까지 지불 (지불 포함) 을 위한 은행 계좌 잔액이 충분한지 확인하는 것이 좋습니다.

3. 은행 볼륨 공제가 실패하면 매월 25 일까지 다른 모델로 변경할 수 있습니다. 예를 들어 은행에서 현금으로 세금을 내면 납부를 완료할 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

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