사회보장을 구입한 후에는 일반적으로 산업재해보험을 따로 처리할 필요가 없다. 사회보증에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험 등 다섯 가지 보험이 포함되기 때문이다. 직원과 고용인이 노동관계를 맺은 경우, 고용인은 제때에 위에서 언급한 사회보증을 구매해야 하며, 직원을 위해 사회보장등록을 체납하거나 거절해서는 안 된다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 중화인민공화국 사회보험법 제 35 조 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.