1, 연금보험, 일정한 법규에 따라 국가와 사회가 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 건립된 사회보험제도다.
2. 실업보험은 실업으로 일시적으로 생활원을 중단한 근로자에게 물질적 도움을 제공하여 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도이다.
3. 산업재해보험은 생산, 업무 중 사고상해와 직업병을 앓고 있는 근로자와 그 친척에게 의료, 생활보장, 경제보상, 의료치료, 직업재활 등의 물질적 도움을 제공하는 사회보장제도를 말한다.
4. 의료보험은 국가나 사회가 근로자가 병에 걸리거나 다칠 때 제공하는 물질적 도움, 즉 의료 서비스나 경제적 보상을 제공하는 사회보장제도다. 중국이 1950 년대 초에 설립한 공비 의료와 노보 의료를 통칭하여 직원 의료보험이라고 부른다.
5. 출산보험은 국가입법을 통해 국가와 사회가 시기적절한 물질적 도움을 제공하여 근로자의 기본 생활과 출산으로 인해 노동력이 일시적으로 중단될 때의 임신, 산기 의료 수요를 보장하는 사회보험제도를 말한다.
결론적으로, 기본연금보험과 실업보험에 가입한 근로자는 베이징시 근로자의 월평균 임금의 40% 에 따라 최소 분담금 기준이 결정된다. 기본 의료보험, 산업재해보험, 출산보험에 가입한 근로자는 베이징시 직원의 월평균 임금의 60% 에 따라 지급기준의 하한선을 확정한다.
법적 근거:
통일 2022 년 사회보험 분담금 임금 기수 상한과 하한에 관한 통지 (경사회보증발 (2022) 30 호) 제 1 조.
2022 년 7 월부터 2022 년 본 시 기업 근로자 기본연금보험, 실업보험, 산업상해보험 및 기본의료보험 (출산 포함) 월 분담금 기준 상한선은 3 1884 원으로 결정되고 월 분담금 기준은 5869 원으로 정해졌다.