사회보장카드는 저축카드에 속한다. < P > 사회보장카드는 은행이 인적자원 및 사회보장부와 협력해 사회발행을 위해 노동과 사회보장각 업무 분야에 적용되고 은행 금융기능을 갖춘 직불카드를 말한다. 사회보장카드뿐만 아니라 은행 카드, 카드 1 개, 계좌 2 개, 사회보장카드는 일반적으로 저축카드를 사용한다.
사회 보장 카드의 역할은 무엇입니까? < P > 가 일반적으로 사용하는 기능은 다음과 같습니다.
① 실업 등록, 지원 보조금 발급 등과 같은 고용 서비스 수락
②, 연금 수령;
③, 진료환급, 이는 사회보장카드의 현재 보급률이 가장 높은 기능 중 하나다.
④, 산업 재해 보험 신청;
⑤, 실업보험대우 신청, 예를 들면 실업금 수령, 실업금인원 서명;
⑥, 출산 보험에 가입하십시오.
⑦, 보험 조회, 카드 소지자 개인 보험 정보 조회, 사회보장국에 가서 카드 소지자 개인 스스로 납부할 수도 있다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국가 사회보장카드 관리법' 사회보장카드 발행에 관한 규정 < P > 제 5 조 성급 인적자원사회보장부 또는 시급 인적자원사회보장부가 인적자원사회보장부의 승인을 받은 후 사회보장카드를 발행할 수 있다. 다른 기관이나 조직은 사회보장카드를 발급해서는 안 된다. < P > 제 6 조 사회보장카드를 발행하는 지역 (이하 카드 발급 지역) 은 규범적인 인적자원 사회보장업무 절차를 수립해야 하며, 각 업무간에 비교적 포괄적인 조화성이 있어 사회보장카드의 효과적인 응용을 보장할 수 있다. 또한 < P > (1) 사회보장카드 애플리케이션을 위한 백그라운드 지원을 제공하는 비즈니스 관리 시스템, 데이터베이스 및 카드 사용에 적합한 정보 네트워크를 구축해야 합니다. < P > (2) 사회보장카드 관리 및 응용을 지원하는 기술력 (인력, 장비 등) 을 갖추고 있어 사회보장카드 어플리케이션의 시스템 레이아웃을 신속하게 완성할 수 있습니다. < P > (3) 애플리케이션 설계, 비용 솔루션, 정보 수집 프로그램, 특정 발행 방안 등 규범적이고 실행 가능한 구현 방안을 개발합니다. < P > (4) 과학적이고 완벽한 사회보장카드 발행, 관리제도, 명확한 내부 통제 절차를 수립하고 돌발사건에 대비한 계획을 수립한다. < P > (5) 인적자원 사회보장부가 규정한 기타 조건. < P > 제 7 조 사회보장카드 발행을 신청하려면 < P > (1) 완전한 사회보장카드 발행 등록신청서를 작성해야 합니다. < P > (2) 사회보장카드 발행 준비 상황 설명 < P > (3) 전국통일규범요구 사항을 충족하는 애플리케이션 및 카드 내 애플리케이션 파일 구조 (로컬에서 확장된 애플리케이션 영역 및 지표 포함)
(4) 통합 요구 사항에 따라 설계된 카드 패턴; < P > (5) 이 지역의 사회보장카드 관리 방법 및 시행 세칙 < P > (6) 인적 자원 사회 보장부가 요구하는 기타 자료.
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