법률 분석: 주민등록과 노동계약이 일치하지 않습니다. 고용주가 정상적인 분담금을 내는 한. 그러나 근로자가 산업재해 발생을 걱정한다면 자신의 합법적인 권익을 보호할 방법이 없다. 이 경우 사회 보장국에 가서 자세히 상담 할 수도 있습니다. 고용인과 노동계약을 체결하든 안 하든 사회보험을 낼 수 있다. 사회 보장 납부는 법에 명시적으로 규정된 의무이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.