1, 연금보험, 연금보험은 근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회가 일정한 경제적 보상, 물질적 지원 및 서비스를 제공하는 사회보험제도다. 국유기업, 집단기업, 외상투자기업, 사기업 및 기타 도시기업과 그 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직공은 반드시 기본연금보험에 가입해야 한다.
2. 의료 보험, 즉 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력에 따라 수립된 근로자의 기본 의료 수요를 보장하는 사회보험제도이다. 기업 (국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 모든 고용인 단위. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민간비기업 단위 및 그 직원 모든 사람은 반드시 기본 의료 보험에 가입해야 하며, 도시 근로자 기본 의료 보험 기금은 기본 의료 보험 사회 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 기본 의료보험료는 용인 단위와 직원 개인 계좌로 구성되어 있다.
산업 재해 보험, 일명 직업 상해 보험. 근로자는 업무상의 이유로 업무 과정에서 의외의 상해를 입었다. 또는 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업 위험에 노출되어 직업병에 걸린 경우, 국가와 사회는 장애인과 고인의 친족에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다. 산업재해 보험료는 고용인이 납부하고, 산업재해 고발업계의 산업재해 보험료 징수율은 일반 기준보다 높으며, 한편으로는 이들 업종의 종사자들이 산업재해로부터 해를 입지 않도록 보장하기 위한 것이다. 산업재해 보험 기금은 산업재해 근로자의 산업재해 보험 대우를 전액 지급할 수 있다. 한편, 고율 징수를 통해 기업은 위험의식을 가지고 산업재해 예방을 강화하고 사상자율을 낮춘다.
4. 실업 보험. 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제집행하고, 사회가 펀드를 설립하고, 실업으로 생계를 잠시 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다. 각종 기업과 그 직원, 사업 단위 및 그 직원, 사회단체 및 그 직원, 민영비기업 단위 및 그 직원, 국가기관이 노동계약을 맺은 근로자는 실업보험을 처리해야 한다. 실업보험기금은 주로 실업자의 기본생활을 보장하는 데 쓰인다. 도시기업, 사업단위, 사회단체, 민간비기업단위는 임금총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 그 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 고정임금이 없는 단위는 조정 지역의 전년도 사회 평균 임금을 기준으로 실업보험료를 납부한다. 직장에서는 실업보험료를 내지 않는 농목민 계약제 노동자를 모집한다.
5. 출산보험, 출산보험은 출산행위의 생리적 특징이다. 법에 따르면 재직 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입원을 잃을 때; 국가나 사회가 제공하는 물질적 도움. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스가 포함된다. 출산 보험 기금은 고용인이 납부한 출산 보험료와 이자 및 연체료로 구성되어 있다. 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당, 출산 기간 동안 발생하는 의료비, 근로자 가족 계획 수술비 및 국가가 규정한 기타 출산 보험 관련 비용은 모두 출산 보험 기금에서 지급해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.