1, 분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본
2, 사회 보장 카드 (없는 경우, 먼저 재발급) 및 잔액 보장;
3. 이직 증명서를 가지고 회사가 당신의 사회보증을' 비활성화' 상태로 설정했는지 확인합니다.
4. 지역 정책에 규정 된 기타 관련 자료.
사회 보장 이전 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 현재 사회보장국 사회보장서비스 센터 지역으로 가서 사회보장전출 업무를 처리하다.
2. 사회보장국에 들어간 후 줄을 서서 번호를 뽑을 필요가 없고, 사회보장셀프 단말기에서 바로 지시에 따라 조작하면 된다.
(1) 셀프 서비스 터미널에' 기본연금 분담금 증명서' 와' 기본의료보험 분담금 증명서' 를 인쇄합니다. 이 두 증빙서는 종이 한 장에 이미 사회보험관계 이전 접속용 도장을 찍었다.
(2) 사회보험 보험 가입 증명서를 함께 인쇄하면 많은 곳에서 불시의 수요에 대비할 수 있다.
(3) 직원에게 사회보험관계 이전 결산 신청서를 작성하게 하다.
3. 마지막으로, 사회보험관계 이전 후속도장을 찍은 분담금 증빙증으로 현지 사회보장기로 전입해 사회보험이전 수속을 밟을 수 있으며, 사회보장이전 과정은 이것으로 완성된다.
요약하자면, 사회보장 이전에 필요한 자료는 신분증과 신청서입니다. 관련 기관은 관련 이전 수속을 할 때 분담금 증빙서를 발급한 뒤 양도지로 가서 이전 수속을 처리하면 되며, 기본적으로 다른 자료는 필요하지 않다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 32 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.
제 52 조
근로자가 총괄적인 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 실업보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한을 누적하여 계산한다.