1. 연금 보험: 단위 분담금 비율은 20%, 개인 분담금 비율은 8% 인 단위와 개인이 공동으로 납부합니다.
2. 의료보험: 단위와 개인이 공동으로 납부하고, 단위는 7.5%, 개인은 2% 를 납부한다.
3. 실업보험: 단위와 개인이 공동으로 납부한다. 여기서 단위 분담금 비율은 2%, 개인 분담금 비율은1%이다.
4. 산업재해보험: 기업이 스스로 납부하며 분담금 비율은1%입니다.
5. 출산보험: 기업이 스스로 납부하며 분담금 비율은 0.8% 입니다.
사회 보장 중 조정 부분과 개인의 비율은 얼마입니까?
노인 8%, 회사 16%, 의료인 2%, 회사 7%, 주택적립금 12%, 실업보험인 0.5%, 근무기업 0.2%.
사회 보장 분담금 비율은 개인 분담금과 단위 분담금으로 구성되어 있다. 사회 보장 분담금 규정은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업 등 5 대 사회보험종의 분담금 기수와 배상 기수가 모두 전년도 재직 근로자의 평균 임금과 연계되어 평균 임금 수준 향상은 각종 사회보험 보험의 조정을 가져올 수 있기 때문이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.