현재 항주가 납부한 5 보험 1 금 비율은 다음과 같다: 연금 보험 단위 납부 14.0%, 개인 납부 8.0%, 합계 22.0%; 의료 보험 기관은 1 1.5%, 개인은 2.0%, 합계13.5% 를 납부한다. 실업보험기관은 1.0%, 개인은 0.5%, 합계1.5% 를 납부한다. 산업재해보험기관은 0.5%- 1.2%, 개인은 납부하지 않고 총 0.5%-1.2% 를 납부한다. 출산 보험 단위 납부 1.0%, 개인은 납부하지 않고 합계1.0%; 주택 적립금 단위와 개인은 각각 12% 로 총 24% 를 지불한다.
각각 5 보험과 1 금을 내면 어떤 이점이 있습니까?
1. 연금 보험: 15 를 납부하면 법정 퇴직 연령에 도달한 후 월 단위로 연금을 받을 수 있다.
2. 의료보험: 아플 때 의료비는 비례에 따라 상환할 수 있습니다.
3. 실업보험: 1 년 이상 납부하고, 조건에 부합하며, 실업할 때 실업구제금을 받을 수 있습니다.
4. 산업재해 보험: 산업재해는 의료비를 상환할 수 있고, 장애는 보조금을 받을 수 있다.
5. 출산보험: 출산수당, 의약비 보조금, 의약비 환급을 받습니다.
6. 주택 적립금: 집을 사면 적립금 대출을 신청할 수 있고, 적립금 대출 금리는 상업대출보다 2 포인트 정도 낮다. 동시에 주택 적립금 1 년 연속 납부의 직원 수요를 충족시켜야 한다. 보도에 따르면 그들은 6 개월 연속 지불해야 대출을 신청할 수 있다고 한다.
오보험의 지불 기수는 어떻게 결정합니까?
새로 채용된 근로자는 시작 월의 임금 수입을 분담금 기준으로 하고, 이듬해부터 전년도 실제 임금의 월 평균 임금을 분담금 기준으로 한다. 근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. 근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. 사원 임금이 300% ~ 60% 사이인 것은 사실대로 신고한다.
2020 항주 5 보험 1 금 지불 비율
연금 보험: 회사 납부 14%, 개인 납부 8%;
실업보험: 회사는 0.5%, 개인은 0.5% 를 납부한다.
산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 회사는 1.2% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
의료보험: 회사는 10.5%, 개인은 2% 를 납부합니다.
주택 적립금: 회사는 5- 12%, 개인은 5- 12% 를 납부합니다.
2020 항주 5 보험 1 금 지불 기준
기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험에 가입한 근로자는 20 18 년 월평균 임금소득을 20 19 년 분담금 기준으로 삼아야 한다.
20 18 년 저장성 근로자의 연평균 임금 (소수점 이하 두 자리 유지) 에 따르면:
평균 월급 6632 위안÷ 6438+2 월 =5536 위안/월;
보장 임금 기수는 5536 위안 ×60%=332 1.60 원입니다.
캡 임금 기수는 5536 위안 ×300%= 16608.00 원입니다.
항주 사회보장기수 하한은 332 1.60- 16608.00 원입니다.
주택 적립금 납부기수 상한선은 25950 원, 하한은 항주 주성구, 소산구, 여항구, 푸양구 20 10 원, 린안구 1800 원, 건덕시, 동려현, 순안입니다
2020 항주 5 보험 1 금 최소 기준
연금 보험 최소 분담금: 단위: 3321.60 ×14% = 465.02 위안; 개인: 332 1.60×8% = 265.73 원입니다.
의료보험 최소 지급액: 단위: 3321.60 ×10.5% = 348.77 원; 개인: 332 1.60×2% = 66.43 원입니다.
실업보험 최소 지급액: 단위: 3321.60 × 0.5% =16.61위안 개인: 3321.60× 0.5% =16.438+0 원.
출산보험 최소 지급액: 단위: 3321.60 ×1.2% = 39.86 원; 개인: 돈을 낼 필요가 없습니다.
산업재해 보험 최소 지급액: 단위: 업종에 따라 결정 개인: 돈을 낼 필요가 없습니다.
주택 적립금 최소 보증금: 단위: 20 10×5%= 100.5 원; 개인: 20 10×5%= 100.5 원.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다.
사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.