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운남성 의료 보험 지불 비율

법적 주관성:

농촌이나 도시에 있든, 모든 사람은 자신의 건강에 가장 관심을 가져야 한다. 모두에게 도움이 되기를 바랍니다.

1. 의료 보험 지불 비율은 얼마입니까?

직원 개인 분담금 비율: 직원 기본 의료보험은 고용주와 직원 쌍방이 납부하고, 직원 분담금 비율은 본인의 임금 수입의 2%+3 이다.

고용인 단위 분담금 비율: 고용인 단위 분담금 비율은 직공 임금 총액의 6% 이다. 경제가 발전함에 따라 고용 단위와 근로자의 분담금 비율을 그에 따라 조정할 수 있다.

둘째, 중병 의료보험을 사는 데 얼마예요?

성인은 중질의료보험을 사는 두 가지 옵션이 있다. 하나는 소비형 중질의료보험을 사는 것이고, 다른 하나는 저축형 중질의료보험을 사는 것이다. 소비형 중질의료보험의 1 년 보험료는 상대적으로 저렴하고 수백 원 정도입니다. 저축형 중질의료보험의 1 년 보험료는 상대적으로 비싸지만, 후기의 반환은 일정한 보험료를 상쇄할 수 있다.

중대 의료보험이 얼마를 내느냐는 당신의 보증액에 따라 결정된다. 일반적으로 상업보험을 구입하는 중대 의료보험 비용은 654.38+0.5 만 이상입니다.

셋째, 의료 보험 상환은 6 가지 규칙에주의를 기울여야합니다.

제 1 조:

지정기관에서 약을 구입하도록 주의해라.

의료 보험 지정 기관이 있습니다! 보험에 가입할 때는 반드시 자신의 지정병원 위치를 기억해야 하며, 지정병원 병원에 입원해야 환급을 받을 수 있다. 비지정 의료기관에 가면 치료비는 상환할 수 없고 스스로 부담할 수밖에 없다. 약을 사는 것도 마찬가지다. 의료보험지정약국만이 의료보험카드를 닦고 약을 살 수 있고, 다른 약국은 스스로 돈을 낼 수밖에 없다.

제 2 조:

허락없이 병원을 옮기지 마라

일부 병은 지정 의료기관에서 볼 수 없고, 좀 더 나은 병원 치료를 받으려면 먼저 전진을 신청해야 하며, 절차가 완비된 전진을 해야 환급을 받을 수 있다. 전진을 신청하지 않으면, 자신이 선택하지 않은 지정 의료기관에 가는 것과 맞먹는다. 여전히 상환할 수 없다. 환급 비율에는 종종 차이가 있습니다. 일반적으로 병원 대우 수준이 높을수록 환급률이 낮아진다.

제 3 조:

선불선이 지나야 의료보험에 신고할 수 있다.

의료보험은 공제액이 있으니, 너는 그 금액을 먼저 지불해야 환급을 받을 수 있다. 예를 들어, X 는 외래 환자 출발선이 1.800 원이고, 1 년 외래 진료 총액이 1.800 원이 부족하며, 모든 돈은 스스로 내야 한다고 규정하고 있습니다. 그리고 1800 원을 넘으면 환급을 받을 수 있습니다. 동시에, 의료보험에도 한계선이 있습니다. 즉, 의료보험이 당신에게 가장 많은 돈을 줄 수 있고, 초과된 돈은 상환할 수 없다는 뜻입니다.

제 4 조:

일부 약물은 상환할 수 없다.

의료보험에 상환되는 약품은 특정으로 의료보험 카탈로그 안의 약품만 상환할 수 있고, 의료보험 카탈로그 밖의 약품은 상환할 수 없다. 예를 들면 값비싼 수입혁신약, 특허약 등이 많다. 그래서 약을 먹기 전에 의사와 소통해야 한다. 돈을 아끼려면 목록에 있는 약을 사용하세요.

제 5 조:

일부 특별 할증료는 상환할 수 없습니다.

개인 방에 입원하거나 전문 의사, 간호사 등과 같은 특별 서비스를 요청하는 것은 흔한 일입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 이것들은 상환할 수 없다. 만약 정말 특별한 수요가 있다면, 스스로 돈을 내세요.

제 6 조:

상환 시한을 주의하다.

퇴원할 때는 반드시 사회보장카드로 각종 비용을 결제해야 한다. 특별한 경우는 즉시 결제할 수 없습니다. 나중에 서류와 증빙증을 가지고 의료보험 부서에 가서 의료비를 수동으로 상환할 수 있습니다. 하지만 이럴 때는 반드시 서둘러야 한다. 왜냐하면 종종 시간 제한이 있기 때문이다. 예를 들어, 일부 지방 의료 보험 부서는 연말까지 청산을 하고 기한이 지나면 상환하지 않습니다. 부주의로 의료비 상환을 잊지 마라, 기한을 넘으면 스스로 이 비용을 부담할 수밖에 없다.

이상은 이 글의 전체 내용이다. 근로자의 기본 의료보험은 고용주와 직원 쌍방이 납부하고, 근로자의 분담금 비율은 임금 수입의 2%+3 이라는 것을 알 수 있다. 고용주의 분담금 비율은 직공 임금 총액의 6% 이다. 그들은 24 시간 온라인 상태이며 언제든지 당신의 법적 질문에 대답할 수 있습니다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법

둘째

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

중화인민공화국 사회보험법

문장

사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

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